Dr. Stefan Döring: Recruiting, Kulturwandel und die Zukunft des öffentlichen Dienstes
Wie gewinnt man die besten Köpfe für den öffentlichen Dienst? In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Stefan Döring über modernes Recruiting, Digitalisierung und den Kulturwandel in Behörden. Warum hinkt die Verwaltung in vielen Bereichen hinterher? Welche pragmatischen Lösungen gibt es für den Fachkräftemangel? Und warum ist New Work nicht nur für Start-ups relevant? Ein ehrliches Gespräch über Veränderung, Widerstände und die Zukunft der Arbeitswelt in der Verwaltung.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Weitere InformationenDr. Stefan Döring
Dr. Stefan Döring setzt sich dafür ein, den öffentlichen Dienst zukunftsfähig, effizient und menschenzentriert zu gestalten. Für ihn stehen nicht nur Digitalisierung und Recruiting im Fokus, sondern vor allem eine Verwaltung, die als echter Dienstleister agiert. Sein Ziel: weniger Bürokratie, mehr Pragmatismus – durch klare Prozesse, moderne Führung und eine strategische Ausrichtung. Dafür braucht es Offenheit, Veränderungswillen und den Mut, tradierte Strukturen zu hinterfragen – genau das treibt ihn an.
