Inspiration, Austausch, Lernen – für Behörden, die neue Wege gehen
Warum Organisationskultur über Erfolg oder Scheitern von Veränderungen entscheidet
Wer den Begriff Organisationskultur hört, denkt häufig an Leitbilder, Werteplakate oder Workshops. Das Problem dabei ist, dass Kultur dadurch schnell wie ein abstraktes Thema wirkt, das irgendwo neben dem eigentlichen Arbeitsalltag stattfindet.
Inhouse-Schulung Krisenkommunikation
Mit der Inhouse-Schulung „Eure Behörde, eure Krise, euer Plan“ holt ihr Michael Ehresmann direkt in eure Behörde. Gemeinsam entwickelt ihr klare Abläufe, Strukturen und Standards für eure Krisenkommunikation.
KI-Führerschein für Verwaltungen – Ein Überblick
Wenn Verwaltungen KI verantwortungsvoll einsetzen möchten, brauchen sie Mitarbeitende, die wissen, wie KI funktioniert, wie man sie nutzt und wie man sie kontrolliert. Der KI-Führerschein schafft genau diese Grundlage.
Connected. – Social Media Konferenz 2026
Eine Social Media Konferenz für Menschen, die Praxis, Austausch und echte Insights suchen – ohne Buzzword-Bingo und mit einer eigenen Amtshelden-Bühne mit tollen Speaker:innen aus der Behördenwelt.
Workshop KI im Amt
Ein Tag für ein Team oder Führungskräfte und Sachbearbeiter einer Behörde, die KI nicht studieren, sondern ausprobieren wollen: rechtssicher, begleitet und mit direktem Nutzen für die eigene Verwaltung.
Die neuesten Blogartikel
Die nächsten Webinare
Wissensbereiche
Kommunikation & Krise
In diesem Wissensbereich geht es um moderne Behördenkommunikation – von Social Media über Bürgerkommunikation bis hin zu Krisensituationen und Corporate Influencern.
KI & Transformation
Hier geht es um Transformation in der Verwaltung – von Digitalisierung und KI über Prozessautomatisierung bis hin zu Tools und Datensouveränität.
Personalmarketing
In diesem Wissensbereich dreht sich alles um modernes Personalmarketing in der Verwaltung: Recruiting, Personalentwicklung, Führung, Change Management und die Prozesse dahinter.
Führung
Hier geht es um Führung, die im Alltag stattfindet: in schwierigen Gesprächen, in müden Teams, in Veränderungsprozessen, in Konflikten, in Sitzungen, in Momenten, in denen jemand Klarheit geben muss.