Wissensbereich Personalmarketing
3,5 Jahre Amtfluencer-Programm in München: Vom Pilotprojekt zur Institution
Als wir 2023 zum ersten Mal mit Stefanie Nimmerfall und Diana Heffels über das Amtfluencer-Programm der Stadt München gesprochen haben, waren 16 Beschäftigte dabei. Sie kamen aus unterschiedlichen Teilen der Verwaltung und veröffentlichten auf ihren eigenen LinkedIn-Profilen Beiträge über ihre Arbeit. Das Programm war damals noch jung. Viele Fragen waren offen.
Neue Wege im Personalmarketing für Behörden
Gute Leute zu finden ist schwer geworden. Gute Leute zu halten noch mehr. Und gleichzeitig haben sich die Erwartungen komplett verändert – an Führung, an Entwicklung, an den Arbeitgeber selbst. Viele Behörden spüren das. Aber die Lösungen sind oft unklar oder wirken nicht im eigenen System. Genau darum geht es hier. In diesem Wissensbereich dreht sich alles um modernes Personalmarketing in der Verwaltung: Recruiting, Personalentwicklung, Führung, Change Management und die Prozesse dahinter. Also alles, was entscheidet, ob Menschen nicht nur kommen – sondern auch bleiben und sich entwickeln. Du findest hier keine Standardkonzepte, sondern Ansätze, die unter echten Bedingungen funktionieren. Entwickelt für Behörden, die nicht einfach „wie Unternehmen“ arbeiten können – aber trotzdem besser werden wollen. Wenn du merkst, dass sich etwas verändern muss: Hier findest du die richtigen Ansätze.
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