Personalmarketing + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität!?

Arbeitgeberattraktivität entwickeln – praxisnah, realistisch und mit klaren Impulsen

Arbeitgeberattraktivität entsteht nicht durch Zufall, sondern ist das Ergebnis eines Zusammenspiels aus Personalmarketing, Employer Branding, Personalabteilung, Führung und Kommunikation. Doch gerade im öffentlichen Dienst ist die Frage berechtigt: Wie lässt sich das alles mit knappen Ressourcen, vielen Aufgaben und begrenzter Zeit umsetzen?

In diesem praxisorientierten Webinar erfährst du, wie du die Attraktivität Deiner Verwaltung als Arbeitgeber mit einfachen, wirkungsvollen Schritten stärken kannst. Du lernst, wie Personalmarketing, Employer Branding und interne sowie externe Kommunikation ineinandergreifen und an welchen Punkten Du konkret ansetzen kannst, um im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbarer, glaubwürdiger und interessanter zu werden.

Worum geht es im Webinar?

• Was Arbeitgeberattraktivität im kommunalen Kontext wirklich bedeutet
• Wie Personalmarketing, Employer Branding, HR und Kommunikation zusammenwirken
• Welche Schritte auch ohne große Budgets möglich sind
• Wie Sie die Candidate Journey gezielt verbessern können
• Wie Sie Widerstände und Bedenken im Veränderungsprozess erfolgreich meistern 

Learnings – das nehmen die Teilnehmenden mit:

1. Sie verstehen, wie Arbeitgeberattraktivität entsteht und wodurch sie beeinflusst wird.
2. Sie erkennen, wie Personalmarketing, Employer Branding, HR und Kommunikation zusammenspielen.
3. Sie wissen, wie Sie mit einfachen Mitteln sichtbarer werden können.
4. Sie lernen, die Candidate Journey Ihrer Verwaltung gezielt zu verbessern.
5. Sie erkennen typische Stolperfallen und wie Sie diese vermeiden können.
6. Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um erste Schritte direkt umzusetzen.
7. Sie beenden das Webinar mit dem klaren Gefühl: „Das kann ich gleich ausprobieren!“

Für wen ist das Webinar?

Das Webinar richtet sich an alle, die in Kommunen oder öffentlichen Einrichtungen an der Arbeitgeberattraktivität mitwirken – ob in Personal, Kommunikation, Führung oder Assistenz. Besonders wertvoll ist es für kleine und mittlere Arbeitgeber, die ohne große Ressourcen spürbar etwas bewegen möchten.

Und möchtest Du außerdem von anderen Lernen, Dich austauschen und Dein Netzwerk erweitern? Dann sei dabei! ✅

💡Alles, was du wissen musst:

📅 Datum: Am 13. März oder 09. Oktober 2026
⏰ Uhrzeit: 9-12 Uhr
📍 Ort: Online (Zoom-Link kurz vor dem Webinar)
🎟 Teilnahmegebühr: 199 €*

• Du erhältst eine Bestätigungsmail und rechtzeitig vor dem Webinar die Zugangsdaten.
• Im Nachgang erhältst du ein Workbook mit den wichtigsten Tipps und einer Anleitung zum Loslegen.

Sei dabei, beim ersten Amtshelden Webinar: Personalmarketing + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität!?

ODER

Was heißt Smartlearning?

Neben 3 Stunden prallem Input von Amtsheld Christian Helmer, Experte für Personalmarketing & Employer Branding bei der Stadt Konstanz, lernst du praxisnah, wie du die Arbeitgeberattraktivität deiner Verwaltung gezielt stärkst – auch ohne großes Budget oder eigenes HR-Team.

Das ist längst nicht alles. Smart heißt, Du bekommst außerdem:

• Einblicke in die Employer-Branding-Arbeit der Stadt Konstanz und konkrete Umsetzungsbeispiele
• Praxis-Tipps für mehr Arbeitgeberattraktivität auch mit kleinen Ressourcen
• Impulse, wie ihr die Candidate Journey verbessert und Bewerber:innen gezielt überzeugt
• Austausch & Vernetzung mit anderen aus Personal, Kommunikation und Verwaltung
• Ein Workbook im Nachgang, um eure nächsten Schritte systematisch zu planen

Auf einen Blick: Was Dir das Webinar „Personalmarketing + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität!?“ bringt:

Christian Helmer

Experte für Personalmarketing & Employer Branding im öffentlichen Dienst

Christian Helmer verantwortet seit mehreren Jahren das Personalmarketing und Employer Branding bei der Stadt Konstanz. Dort hat er den Bereich Schritt für Schritt aufgebaut und zeigt, wie Verwaltungen mit begrenzten Ressourcen authentisch und sichtbar als Arbeitgeber auftreten können.
Als zertifizierter Employer Brand Manager verbindet er strategisches Wissen mit viel Praxiserfahrung – und macht deutlich, wie Personalmarketing, HR, Führung und Kommunikation gemeinsam echte Arbeitgeberattraktivität schaffen.

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Weitere Informationen

Lass uns die Arbeitgeberattraktivität von Behörden gemeinsam aufs nächste Level heben! Wir freuen uns auf Dich 😊 Liebe Grüße, Julia, Christian und Christian
Solltest du Fragen oder Anmerkungen haben, schicke uns gerne eine E-Mail an hallo@amtshelden.de. 

*zzgl. MwSt. ab dem 15.05.2025